Cabinet Delambre , 1 rue Delambre, 75014 Paris, France
 
Christine Calypso KAN

Coaching Paris 14 et Paris 6

Qu'est-ce que le coaching ?

J’ai une expérience de 20 ans dans des postes de management puis de direction au sein de grands groupes. J'en connais donc les codes et les exigences. Le fait d’avoir accompagné et développé des équipes de différentes tailles me permet d'être particulièrement à l'écoute et sensible aux difficultés qui s'expriment dans votre environnement professionnel.

Je propose un accompagnement individuel pour vous aider à atteindre vos objectifs et pour votre épanouissement.

Se faire coacher, c’est avoir un échange humain basé sur le respect de l’autre et vous donner des clés qui vous permettront de développer votre potentiel.

homme-qui-franchit-des-montagnes coaching paris 14
homme-qui-sort-dune-cage

Le coaching de développement personnel

Le coaching de développement personnel s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître et développer son potentiel pour gagner en confiance en soi, en estime de soi. Elle s’adresse aux personnes souhaitant :

  • Changer de vie
  • Changer une habitude
  • Améliorer sa communication
  • Développer ses compétences
  • Gérer son stress
  • Clarifier un projet de vie

Le travail du coach est d’aider la personne à trouver toutes les ressources en elle, l’aider à faire la différence entre son identité sociale et son identité réelle. Le coach va vous accompagner dans la découverte des différentes facettes de votre personnalité, de ses mécanismes psychiques, de ses modes de fonctionnement.

enfant-avec-deguisement-aviateur

Le coaching de développement managérial ou de développement business

Dans quel cas en a-t-on besoin ?

  • Lorsque l’on prend des responsabilités d’encadrement.
  • Lorsque l’on a un complexe de l’imposteur.
  • Lorsque l’on a des difficultés à prendre des décisions.
  • Lorsque l’on ne parvient pas à s’organiser, gérer son temps.
  • Lorsque l'on a des difficultés pour communiquer avec son manager ou ses équipes.
  • Lorsque l'on souhaite donner une nouvelle dimension à son activité (développer son business, mieux gérer sa communication externe, mieux négocier, mieux recruter)
femme-musclee pleine de confiance

Le coaching de transition de carrière

Le coaching de transition de carrière s’adresse à un collaborateur qui a déjà, ou prévoit de quitter son entreprise et souhaite faire un bilan de compétences pour faire les bons choix. Une transition de carrière n’est pas toujours simple et peut générer stress et anxiété. 

Avoir un coach pendant ces périodes de transition et de remise en question permet de prendre du recul, de faire baisser l’anxiété, d’avoir un soutien solide pour vous accompagner dans votre nouveau projet. Il vous permettra d’identifier vos forces et vos faiblesses, de clarifier vos priorités et vos objectifs et de faire les bons choix.

Voir la poésie dans la vie de tous les jours, c’est être conscient que chaque moment est extraordinaire

C. Bobin

Création et référencement du site par Simplébo   |   Ce site a été proposé par Je peux pas j'ai hypnose

Connexion

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'installation et l'utilisation de cookies sur votre poste, notamment à des fins d'analyse d'audience, dans le respect de notre politique de protection de votre vie privée.