Coaching Paris 14 et Paris 6

Le coaching de développement personnel s’adresse à toute personne souhaitant mieux se connaître et développer son potentiel pour gagner en confiance en soi, en estime de soi. Elle s’adresse aux personnes souhaitant :

• Changer de vie
• Changer une habitude
• Améliorer sa communication
• Développer ses compétences
• Gérer son stress
• Clarifier un projet de vie

Le travail du coach est d’aider la personne à trouver toutes les ressources en elle, l’aider à faire la différence entre son identité sociale et son identité réelle. Le coach va vous accompagner dans la découverte des différentes facettes de votre personnalité, de ses mécanismes psychiques, de ses modes de fonctionnement.

Dans quel cas en a-t-on besoin ?

• Lorsque l’on prend des responsabilités d’encadrement.
• Lorsque l’on a un complexe de l’imposteur.
• Lorsque l’on a des difficultés à prendre des décisions.
• Lorsque l’on ne parvient pas à s’organiser, gérer son temps.
• Lorsque l'on a des difficultés pour communiquer avec son manager ou ses équipes.
• Lorsque l'on souhaite donner une nouvelle dimension à son activité (développer son business, mieux gérer sa communication externe, mieux négocier, mieux recruter)

Le coaching de transition de carrière s’adresse à un collaborateur qui a déjà, ou prévoit de quitter son entreprise et souhaite faire un bilan de compétences pour faire les bons choix. Une transition de carrière n’est pas toujours simple et peut générer stress et anxiété. 

Avoir un coach pendant ces périodes de transition et de remise en question permet de prendre du recul, de faire baisser l’anxiété, d’avoir un soutien solide pour vous accompagner dans votre nouveau projet. Il vous permettra d’identifier vos forces et vos faiblesses, de clarifier vos priorités et vos objectifs et de faire les bons choix.